10 FSC principes
De 10 FSC principes voor verantwoord bosbeheer:
- De organisatie dient aan alle toepasselijke wetgeving en regelgeving en aan nationaal geratificeerde verdragen, conventies en overeenkomsten te voldoen.
- De organisatie dient het sociaal-economisch welzijn van werknemers te garanderen of te vergroten.
- De organisatie dient de rechten van inheemse volken te respecteren (niet van toepassing in ons land)
- De organisatie dient bij te dragen aan het behoud of de versterking van het sociaal en economisch welzijn van lokale gemeenschappen.
- De organisatie zal het bos efficiënt beheren met oog op lange-termijn economische, sociale en ecologische dienstverlening (producten en diensten).
- De organisatie dient de ecosysteemdiensten en milieuwaarden van het bos in stand te houden, te beschermen en/of te herstellen en dient negatieve effecten hierop te vermijden, te herstellen of te beperken.
- De organisatie dient over een beheerplan te beschikken.
- De organisatie dient het bosbeheer te monitoren en geregeld te evalueren.
- De organisatie dient waardevolle bosgebieden in stand te houden en/of te verbeteren (beschermen bossen met hoge beschermingswaarde).
- Beheeractiviteiten uitgevoerd door of in opdracht van de organisatie dienen in overeenstemming te zijn met het beleid en de doelstelling van de organisatie op economisch, sociaal en milieugebied.
Voor meer informatie over FSC certificering: www.fsc.be en www.fsc.org