Heb je een passie voor mensen en organisaties?  
Zoek je een brede HR rol? Maak je graag deel uit van een gedreven team waar je kan bijleren en mee je stempel kan drukken? 

Natuurinvest investeert in opdracht van het Agentschap voor Natuur en Bos in projecten die: 

• de beleving van de natuur vergroten 

• de biodiversiteit in Vlaanderen verhogen 

• de kennis over de natuur doen groeien  

Omdat het Natuurinvest team het afgelopen jaar sterk gegroeid is zijn we op zoek naar een enthousiaste HR Partner om verder te bouwen aan een duurzaam HR-beleid. 

Dit is de context 

• Je komt terecht in een klein team in een vlakke structuur, waar je intensief samenwerkt met de verantwoordelijke Talent en Organisatie en de collega van de personeelsadministratie. Met de collega’s van Natuurinvest heb je een directe lijn en werk je ook veel samen in projectverband. 

• We zijn een kleine organisatie dus je komt in contact met alle facetten van HR. 

Dit is je job  

• Je bent verantwoordelijk voor het hele proces om nieuw talent te werven: de analyse van de personeelsnoden, de organisatie en uitvoering van de selecties en de contractvoorstellen. 

• Je bouwt actief mee aan onze ‘employer branding’ via sociale media, dit in samenwerking met de marketing-collega's. Je creatieve inbreng komt hier zeker van pas.  

• Je zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen in hun job en binnen Natuurinvest. Een goede pre- en onboarding wordt door jou verzekerd. 

•  Om onze eigen collega’s te laten groeien, help je bij het maken van de nodige opleidingsplannen. Je neemt hierin een trekkersrol en stimuleert zo de ontwikkeling van ieders talent in Natuurinvest.  

• Je adviseert alle collega’s van Natuurinvest rond dagelijkse operationele HR vragen en meer inhoudelijke thema’s. 

• Je ontwikkelt een sterke interne feedbackcultuur binnen onze organisatie door de team-evaluaties en de feedbackgesprekken binnen de teams op te volgen en te ondersteunen. 

• Je bouwt actief mee aan de toekomst van Natuurinvest via diverse HR projecten zoals het meerjarenplan, de employee life-cycle, medewerkers onderzoek, HR-dashboards en het loonbeleid.  

• Je zet mee je schouders onder een cultuur van verbinding, samenwerking en innovatie. 

Dit ben jij 

• Je bent een teamspeler en bruggenbouwer. Je legt gemakkelijk contact en breidt je intern en extern netwerk vlot uit. Je deelt graag je ervaringen met je collega's. 

• Je hebt een passie voor mensen en organisaties. 

• Faciliteren, intensief luisteren, communiceren, coachen …dat zijn kwaliteiten die jij bezit en graag inzet. 

• Je kan positieve en negatieve beslissingen op een respectvolle wijze communiceren en toelichten.  

• Je durft processen en beslissingen op een constructieve manier te bevragen. Je denkt in oplossingen en gaat graag op zoek naar vernieuwing. 

• Ook qua takenpakket hou je van een afwisseling tussen soft en hard HR-thema’s, alsook van de variatie van beleidsmatig, operationeel en projectmatig werk. 

• Je beschikt over een bachelor/master diploma en je hebt enkele jaren ervaring in een soortgelijke brede HR functie of in 1 of meerdere deelaspecten van HR en je wil graag verruimen.  Ervaring in Talent Acquisitie is wel een must.    

• Actuele kennis van de sociale wetgeving is handig meegenomen. 

• Digitale samenwerkingstools hebben voor jou geen geheimen. 

Dit hebben wij voor jou: 

• Een voltijds contract van onbepaalde duur. Wil je graag 4/5 werken, dan is dit bespreekbaar. 

• Een uitdagende functie met impact, veel variatie en ruimte voor initiatief. 

• Een dynamische organisatie waar je je talenten verder kan ontwikkelen en samen met je gedreven collega’s kan werken aan een groener Vlaanderen. 

• Een werkplek in een modern kantoor in Brussel met de mogelijkheid om thuis te werken. 

• Een loon in functie van je ervaring. Daarnaast geniet je van een gevarieerd pakket extralegale voordelen waaronder maaltijd- en ecocheques, duurzaam woon-werk verkeer, een groeps- en hospitalisatieverzekering, een smartphone- en thuiswerkvergoeding en een mooi aantal verlofdagen.     

Benieuwd naar de mensen achter Natuurinvest? Neem een kijkje op natuurinvest.be/team   

Solliciteer nu!  

• Stuur je CV en een motivatiebrief  naar: natuurinvest.team@vlaanderen.be.  En dit ten laatste tegen 2 oktober. 

• In je onderwerp van je mail schrijf je: sollicitatie voor HR Partner Natuurinvest. 

• In je brief vertel je ons meer over je motivatie voor deze job & waarom jij een goede HR Partner bent.  

Heb je een vraag? Aarzel niet en neem contact op via natuurinvest.team@vlaanderen.be.  

Over het selectieproces  

• Tijdens de interviewdag op vrijdag 13 oktober ontmoet je de HR verantwoordelijke en de algemeen directeur van Natuurinvest. Je krijgt op voorhand een opdracht om tijdens je gesprek voor te stellen.  

• We peilen tijdens het gesprek ook naar je motivatie en je competenties.  

• We laten je nadien snel weten of je al dan niet kan starten.  

• Alle kandidaten krijgen na afloop van de selectieprocedure feedback. 

Tot binnenkort bij Natuurinvest!